合同纠纷
工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同
工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同 工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金
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提问人：ask201……（四川）
提问时间：2016-05-05 20:47
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2016-05-05 20:47
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