合同纠纷
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？ 公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊
问题状态：已过期
提问人：xiaomi……（贵州－贵阳）
提问时间：2014-03-24 16:42
提问人：xiaomi……（贵州－贵阳）
提问时间：2014-03-24 16:42
已有2位律师回答了该问题
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这样的违约金约定是无效的
追问：先这样写在合同上的，全部都是些霸王条款，只有他们可以随时解聘我们，我们要是解约就要付违约金，签了假如要辞职会不会这个违约金就生效了，算是自愿签的吗~回答：如果双方所签的合同违反法律的强制性规定，是无效的。你可以主动辞职，只要做好交接工作即可 -
是无效的。
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