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 合同纠纷

没签劳动合同,先签培训协议,是否合法

没签劳动合同,先签培训协议,是否合法 进公司快三个月了,公司未与我们签订劳动合同。现在公司因业务需要,要让我们去培训,但却需要签培训协议,我想问一下这个是否有法律效力,如果违反了这个培训协议有什么后果,只是折价扣除培训费用吗
问题状态:已过期
提问人:txr113(山东)
提问时间:2011-11-08 11:09
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