从你入职之日起,单位就应与你签订合同,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同的双倍工资赔偿金的.

可以申请仲裁。

能申请劳动仲裁
能获得相应赔偿

能申请劳动仲裁，能获得相应赔偿

可以申请劳动仲裁解决，

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额赔偿

你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。