合同纠纷
工厂裁员，无劳动合同，是否能要求赔偿？
工厂裁员，无劳动合同，是否能要求赔偿？ 我是一家工厂的行政人事，工厂现在因为改革的原因需转型，所以要裁一部分的管理，但是老板说叫我们转员工，我不想转员工还可以向他索赔吗（全厂人员皆无正规劳动合同）？ 如果可以赔偿的话，厂方需要怎么赔偿呢？我需要提供什么资料？
问题状态：已过期
提问人：mud8539（四川－泸州）
提问时间：2011-10-31 12:00
提问人：mud8539（四川－泸州）
提问时间：2011-10-31 12:00
已有3位律师回答了该问题
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赔偿包括没有签订劳动合同的赔偿、解除劳动关系的赔偿、若没有给员工办理社保，另外也需要做出赔偿！
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有权要求
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可以要求经济补偿金。劳动关系建立后满一个月不签书面劳动合同，可以要求支付双倍工资。没买社保的话，还可以要求补买。
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