合同纠纷
已签订劳动合同5年制，劳动合同到期，公司以本人身体欠佳为由不再续签
已签订劳动合同5年制，劳动合同到期，公司以本人身体欠佳为由不再续签 已签订劳动合同5年制，劳动合同到期，公司以本人身体欠佳为由不再续签。现公司补偿1个月基本工资，请问是否合法？如不合法。应如何补偿。本人已找劳动仲裁，劳动仲裁已本人退休为由，不受理此案。告之申请法律援助
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－娄底）
提问时间：2016-04-10 11:57
提问人：ask201……（湖南－娄底）
提问时间：2016-04-10 11:57
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不合法，按近12个月的平均工资补偿5个月的工资
追问：谢谢。公司在2015年3月开始实行12小时工作制。本人已工作12小时工作一年。像这样的工作时间有补助吗？回答：可以要求加班费追问：但是劳动仲裁说我已退休。不能享有。5个月的工资。本人2013年退休的。
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