合同纠纷
工作满5个月了公司才给我签劳动合同，辞工需要提前一个月吗？
工作满5个月了公司才给我签劳动合同，辞工需要提前一个月吗？ 我工作满5个月了公司才给我签劳动合同，
辞工需要提前一个月吗？
我现在工作7个月，现在辞工，如果立即走公司该不该扣我工资。
辞工需要提前一个月吗？
我现在工作7个月，现在辞工，如果立即走公司该不该扣我工资。
问题状态：已过期
提问人：瞿秋丽（河南－郑州）
提问时间：2011-10-18 15:26
提问人：瞿秋丽（河南－郑州）
提问时间：2011-10-18 15:26
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1、无合同可以要求双倍工资。
2、一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 -
1、无合同可以要求双倍工资。
2、一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 -
从用工第一天起一个月内要签合同，否则次月开始双倍工资；
一般情况下提前30天提出书面辞职报告，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 -
1、无合同可以要求双倍工资。
2、一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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