劳动纠纷
请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合
请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合 请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合理么
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-03-30 09:11
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-03-30 09:11
已有8位律师回答了该问题
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这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
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要看公司的具体规定。
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建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
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你是可以向劳动监察部门投诉的
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您好！不合理的
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具体建议申请劳动仲裁的
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这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
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您好，是不合法的，建议向劳动监察部门投诉的
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