法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问公司拿出我们工资的30%做为绩效合理吗?
请问公司拿出我们工资的30%做为绩效合理吗? 请问公司拿出我们工资的30%做为绩效合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-02-29 08:43
已有
3
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2016-02-29 12:09
不合理,建议向劳动部门投诉
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-02-29 08:55
不合理,
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-02-29 10:51
肯定是不合理的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在一公司上班,现在低薪己帐2020,可我们低薪才1820问他,他说那是最低工资,请问合理吗?
4个回复
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法
1个回复
你好!三组同时签两年合同,刚满一年,公司提出下调我们组几百元工资,请问合理吗?我们应该咋维护
1个回复
请问离职后公司以考核绩效扣我工资合理吗?
5个回复
你好,请问公司规定每个月25号发工资,这个月到现在也没有发,而且只是告诉我们会推迟
4个回复
我在顺德容桂某一公司上班,现在有托欠几个月工资,请问我们该如
2个回复
公司为达到减员不补偿的目的;克扣我的绩效工资:请问
2个回复
请问我们公司过年放假,用平时星期六日加班来调,这样合理吗
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点