关于社保问题；我们17人先放假，后变为请假及放假人社保该不该由单位来交最好有法律依据 我是97年（前任厂长）在职工大会宣布放假，相继各车间大批工人放假，现任厂长1999年进厂，单位2001年改制，2002年上半年往前，单位都通知个人交社保，单位加上个人交社保一并交于社保机构。以后再也没有通知个人交社保，单位不通知，工人也就没交，前因怕单位给花掉，单位有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后，又把钱要求退还，怕单位以后交不起，所以工人们都没交，事实的确如此。2002年（现任厂长2011年8月13日才认识我，每次工人请假都见不到厂长，看不到批示）通知我办理请假手续，并说什么时候有活，就通知你上班，至到现在没有通知过我回单位上班。我们好多人办理了请假手续，今天就成了现任厂长不给缴纳社保的法律依据。也有人不办理请假手续，有的人他认可放假，甚至有工伤他不予认可。到如今我们17人（办理请假手续及放假人员 ）单位把我们（原工厂固定工）从社保机构除名了。今天说你们办理了请假手续，社保，单位不给交，一切社保自付。我们咨询法律，恳请律师帮助 。谢谢！！！