劳动纠纷
怀孕员工出具非产检医院开具的病假单 是否合法
怀孕员工出具非产检医院开具的病假单 是否合法 怀孕员工建卡医院为国妇婴，但是以身体不适为理由要请病假 并出具了其他医院开具的病假单 病假理由是贫血，但也拿不出验血报告，公司无法认可 要求她回公司上班 她拒不上班 现已旷工超过3日 是否可以按劳动合同法第39条 解除合同
问题状态：已过期
提问人：lilych……（上海）
提问时间：2011-09-29 13:02
提问人：lilych……（上海）
提问时间：2011-09-29 13:02
已有2位律师回答了该问题
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您好！不可以解除合同！
追问：在严重违反公司规章制度的情况下 病假单不是产检医院开具的 同时也拿不出有效的检查报告 为什么还不可以按劳动合同法 第39条解除合同？ -
孕妇受到法律保护。对于违法公司规章制度的孕妇你可以采取除了解除劳动合同法任何处罚措施。套套公司的其他规章。
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