社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法 我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保险交上，而且转正时间也被无理由的推迟，由于行政人员6月24号没交上（说是我上个单位没解除备案，我已及时找过上个单位确实已经解除）然后推到7月24号才交上，但是已经超过3个月需要交违约金。