合同纠纷
没有签订劳动合同，在离职的时候是不是可以得到双倍工资？
没有签订劳动合同，在离职的时候是不是可以得到双倍工资？ 我是从去年5月份在本单位工作的，没有签订劳动合同，现在离职的话，我是否能够索要这么长时间的双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：啤酒伴吉他（浙江）
提问时间：2011-09-19 08:02
提问人：啤酒伴吉他（浙江）
提问时间：2011-09-19 08:02
已有3位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资及解除劳动关系的经济补偿
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劳动合同法给予了用工单位一个月的时间签订劳动合同，用工之日起一个月不签劳动合同的，开始计算双倍工资，一年不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。如果有其他违法用工情形，如不缴社会保险则可要求补缴，拖欠克扣工资可要求赔偿金。离职时可要求支付经济补偿金。
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可以向用人单位主张
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