劳动报酬是劳动合同的条款，工资签收单只是对领取工资数额的确认，不是对劳动报酬的认可。如果领取的工资额与约定的报酬有差距，可以要求单位补发工资。

签收只是表示收到，并不能表示你同意被扣减工资，可以申请劳动仲裁。

建议申请劳动仲裁，要求公司履行劳动合同。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。