不需要支付违约金，直接离职即可。 我的补充： 2011-09-05 14:06

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
你提出离职，应当提前30日通知用人单位，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

合同有约定的，按照约定处理。你的行为构成违约，需要承担违约责任。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

你不应该给，这是不合法的

不用支付。

拒绝支付 该违约金约定条款无效  违法了法律的规定

   你只需要提前30通知就可以了  不用承担违约责任

            如还有问题 可以随时联系  北京朱律师  希望能帮到你

不需要支付违约金