劳动合同签定时间实际是一年半的时间,但是只注明一年是否合法?

合同纠纷

劳动合同签定时间实际是一年半的时间,但是只注明一年是否合法? 我是2009年7月13日进公司工作的，签合同的时候公司给我的合同写的是自2009年7月13日起至2010年12月31日止，年限写的是一年，试用期是2009年7月13日起至2009年8月31日止，共一个月

问题状态：已过期
提问人：肖静静（四川－成都）
提问时间：2011-09-02 13:58

已有2位律师回答了该问题

110网律师2011-09-02 14:05

是笔误，协商续签合同。

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都燕果律师2011-09-02 15:23

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

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