合同纠纷
单位解除合同应该怎么补偿
单位解除合同应该怎么补偿 我是2001年参加工作，和单位是两年一签的合同，最后一次签的合同应该是2011年12月31是到期。两个单位要和我解除合同，单位应该怎么补偿我?另外合同没到期单位就和我解除合同，算不算违约？如果算应该怎么补偿？
问题状态：已过期
提问人：guowan……（吉林－长春）
提问时间：2011-08-25 19:45
提问人：guowan……（吉林－长春）
提问时间：2011-08-25 19:45
已有3位律师回答了该问题
-
单位算违约
该补偿你经济补偿金 -
毕长明律师解答：
1、非法定理由，用人单位不得擅自解除劳动合同；
2、若你不同意，对于此期间的误工损失由用人单位承担。 -
你好：
请问单位解除合同的理由是什么。可以电话咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期单位不愿续签,补偿的工资,是应该怎么算? 1个回复
- 公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算？ 1个回复
- 单位解除合同但拒绝支付补偿金怎么办？ 1个回复
- 用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？ 1个回复
- 单位解除劳动合同 我这个怎么有效得到补偿 1个回复
- 单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？ 6个回复
- 企业搬迁解除合同怎么补偿，其中4年没签合同怎样补偿 5个回复
- 单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？ 11个回复
