单位解除合同但拒绝支付补偿金怎么办？ 我在桂林一所民办非企业英语培训学校教学，2007年任教于该校，签了合同，但没有帮买保险。2009年3月与校方再重签了一份3年合同，合同2012年3月才到期，期间学校也帮我们买了保险。但2010年7月9日，也就是学期期末的集中会议上，校方口头通知说学校办不下了，没有生员，要解除和我们之间的合同，并当天发下了各种保险本子，同时也暂停帮我们交各种保险。2010年7月19日，学校通知所有老师说要签解除合同的协议才能帮我们办理失业证，但是我看协议上没有提到对员工实施安置或补偿的说明，拒绝签该协议。校方解除合同的理由是根据劳动合同法第四十一条第一款第二项-生产经营发生严重困难和第四项--其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。校方还称法律没有规定说需要补偿员工，所以我们要求补偿的提议被狠狠拒绝。罗律师，像这样的情况，我们员工是否就没有任何解除合同的补偿了呢？