公司裁员补偿问题 我是09年2月中旬进的单位，一个半月的试用期，4月1日通过当地人才市场签订的两年劳动合同，五险一金都有；今年三月底合同到期后又重新签了两年，不过追加了一个附加条款就是以单位工程项目完工时终止，并支付相应经济补偿。现在单位计划要九月底裁员，正式通知还没下。想提前问一下：这样的话经济补偿金究竟如何算？补偿工资是参考公司拟定的基本工资还是个人上年度工资卡上的平均工资还是城市月平均工资？谢谢！！