怀孕后合同到期，单位辞去。 我在2011年7月在江门新会一所私立学校工作。聘任合同是2011年7月31日到期。我在7月之前怀孕了。合同到期后单位不再和我续约并辞退我。理由是说我旷工。我在2011年2月初怀孕住院安胎（有流产先兆出血）。当时电话请假。领导同意。住院一个月后回家休养一个月。到2011年4月1日回校上课。到单位补请假，单位说知道回来就得了，就没办手续。现在单位要辞去我。说我旷工。请问我可以要求单位赔偿吗？