经济补偿金由劳务派遣公司支付，按照实际工作年限计算。
补偿金标准为劳动合同终止前12个月的平均工资。

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合同到期不续签，可以要求从08年开始的工龄的补偿金；以前12个月的平均工资计算。申请劳动仲裁时可以将派遣单位和用工单位作为共同申请人。

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

如果劳动关系维持了十年以上，符合要求签订无固定期限劳动合同的情形；你如果提出的话，公司应当与你签订；这种情况下，公司不能终止劳动合同，否则，属于违法解除；

如果合同到期，公司可以选择不续签的话，应根据从2008年1月1日起算你的工龄。

详情，可以来电咨询专业律师。

你首先提出要求签订无固定期限劳动合同，公司不签订，你可以申请仲裁，