单位要注销  合同未到期  我怀孕3个多月 请问我能所要哪些方面的经济补偿 我是去年8月份入职，  合同一年一签  今年1月份续签一年至12月底  现怀孕3个多月  单位7月份要注销  请问我应该向公司提出哪些方面的经济补偿 ？ 比如生育保险和 本应由公司缴纳的7月份至12月份的社保费用等是否可以要公司予以补偿？谢谢