朱学田律师 VIP2011-05-13 08:40

完全可以

单位无故降低你的职位和待遇，属于对劳动关系期间工作岗位和待遇等重大问题的调整，没有与你协商同意的情况下作出，单位的做法即属违法，应当承担相关责任。另外，你与单位的劳动合同到期，单位如不与你续签劳动合同，则必须对你作出补偿，按照你在该单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。建议你先与单位领导协商，协商不成时，就向劳动部门申请劳动仲裁。