1由于工厂搬迁厂址变更我由管理岗位变为操作岗位合理吗？（签合同时签的是操作岗位 1由于工厂搬迁厂址变更我由管理岗位变为操作岗位合理吗？（签合同时签的是操作岗位，由于干的好提升为管理岗位）
2从11年开始（11年开始变为外企之前合同买断）执行12小时三班倒，现在由于工厂搬迁设备调试每天工作12小时（给加班费）如果我要走法律称序能给多少补偿金？（能不能申请身体或精神的补偿）需要什么证据吗？