合同纠纷
未签订书面劳动合同支付双倍工资
未签订书面劳动合同支付双倍工资 我是2011年5月16日入的宁波欧上照明有限公司，于2011年8月8日正式离职，但自此其间公司并未与本人签订劳动合同，请问我可以申请支付双倍工资是吗？具体如何操作呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：xYD3548（浙江－宁波）
提问时间：2011-08-15 08:06
提问人：xYD3548（浙江－宁波）
提问时间：2011-08-15 08:06
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求支付双倍工资的。
-
可以。协商不成，申请仲裁
-
你好，可以申请双倍工资，可以劳动仲裁。
-
可以的，向劳动争议仲裁委提起仲裁申请
-
可以要求的 你好 具体也要看案件具体事实和有关证据 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费
咨询专业律师
相关咨询
- 法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？ 0个回复
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 劳动合同期满后，企业未与职工解除劳动合同，也未签订劳动合同，是否应当支付双倍工资。 5个回复
- 未签订劳动合同，支付双倍的工资该如果算？ 1个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 双倍工资最多可支付11个月适应无固定期限劳动合同吗 7个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 7个回复
