关于辞退杯员工问题请求 你好：事情是这样的。我是2010年3月份来这家公司上班签订的合同是3年的。该公司合同的工资为1600元。与真实发放的工资不符合。然后其他薪资按照岗位工资与其他的发放。现在公司说我的职位不打算设置了需要把我辞退。
本人未犯过错。
现在公司提出经济补偿。
请问下这个经济补偿是怎么算的。
因为8月1号时公司HR和我说起提出说30天前提前提出劳动合同解除现在是8月4号了。公司反悔说要立刻解除合同。

求助怎么解决