劳动纠纷
关于产假问题
关于产假问题 您好！我现在怀孕8个月了，准备这个月底回老家休息了，但是公司那边的产假也没给我消息，婚假当时就是一天也没给，产假估计有点难。
如果不给的话，我是先请假回家生完孩子回来再找他们呢，还是在走之前就把这个事弄完，不过我9月2号的票已经买了，还来得及吗？
还有就是我们单位要转型了，以前是民营综合医院，马上要改为 妇婴医院，会不会对我这个有影响，如果我回来的话，他们不认账怎么办？
如果不给的话，我是先请假回家生完孩子回来再找他们呢，还是在走之前就把这个事弄完，不过我9月2号的票已经买了，还来得及吗？
还有就是我们单位要转型了，以前是民营综合医院，马上要改为 妇婴医院，会不会对我这个有影响，如果我回来的话，他们不认账怎么办？
问题状态：已解决
提问人：翟洁儿（北京－朝阳区）
提问时间：2009-08-22 09:51
提问人：翟洁儿（北京－朝阳区）
提问时间：2009-08-22 09:51
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产假90天是国家规定的法定假，单位没有权利克扣假期或者工资，女职工在怀孕、产期、哺乳期间单位是不能解除合同的。最好先跟单位请假，即使不批你也可以休产假的。
已有7位律师回答了该问题
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依法享受产假待遇。协商不成的，可申请劳动仲裁。
北京牛增科律师 13811967697 -
你好！
产假不少于三个月，晚育的也应当奖励一个月！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
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履行请假手续。
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产假90天是国家规定的法定假，单位没有权利克扣假期或者工资，女职工在怀孕、产期、哺乳期间单位是不能解除合同的。最好先跟单位请假，即使不批你也可以休产假的。
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协商不成的，可申请劳动仲裁。
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正常产假不少于三个月，晚育还要多15天。
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