法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司重组,本人无固定期限劳动合同的争议
公司重组,本人无固定期限劳动合同的争议 本人和公司签订的是无固定期限劳动合同,工龄已满十八年,但因公司重组,并从集团旗下的A公司下分到集团旗下B公司,合同是A公司的,现A、B公司均无要求续签或新签。请问这种情况下,两年过后,这份A合同是不是作废,~若作废应该怎么办?若有效,那我是属于A公司还是B公司,工龄怎么算?
问题状态:
已解决
提问人:719184……(广东)
提问时间:2011-07-28 21:07
秦步基律师
2011年07月29日 11时12分
你已经是无固定期限合同,就不存在终止的问题,直到你退休。合同不会作废的,如果没有变更合同,那你的劳动关系仍然是和A公司的。工龄会连续计算。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司更名、改制,本人无固定期限劳动合同的争议
4个回复
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
3个回复
公司拒签无固定期限劳动合同,以劳动合同期满为由终止劳动合同
2个回复
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗?
1个回复
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法?为什么?
1个回复
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复
公司被卖了,之前签订的合同可以作为签订无固定期限劳动合同的条件吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点