合同纠纷
关于公司辞退补偿金的问题
关于公司辞退补偿金的问题 我于09年5月年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过，律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金，为什么一年是赔两个月？不是一个月吗？这样算的话，我进入C公司工作是两年零3个月，是不是按两年半计算赔偿？赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话，是指平均税前收入吗还是税后？非常感激！！
问题状态：已过期
提问人：angeli……（广东－广州）
提问时间：2011-07-27 16:15
提问人：angeli……（广东－广州）
提问时间：2011-07-27 16:15
已有4位律师回答了该问题
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违法辞退的应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，本人工资为离职前12个月平均工资，工资指税前工资。
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应该是三个月工资。一年一个月工资，不满一年算一年。
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税后所有所得
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1\按照你应发工资或实发工资计算5个月的工资
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