按照协议履行

协议有约定的按照约定执行。建议与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

没有什么责任  你只需要提前30天通知单位 即可

     没有实际参加培训  就不涉及到违约的问题  合同即使约定 也不适用该情况

     相反 如果你参加了培训 而要辞职 那可能就涉及到违约的问题了　

需要按照协议约定履行，如果是你违约你需要承担违约责任。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

要看你们的协议，你们到底是培训协议还是劳动合同呀　

不承担什么法律责任，详可来电话咨询。

根据合同约定确定。

按照培训协议的违约条款办理

如还在试用期，提前三天通知单位，三天后自动离职即可。

根据你们的协议确定。

一般不承担法律责任.

按协议履行