劳动纠纷
工资工作22天按原定工资的一半发合理吗？
工资工作22天按原定工资的一半发合理吗？ 原定工资1800元，后期在我不知情的情况下私自降我的工资至1000元，谈判未果的情况下，我走正规程序离职了，当时说下个月发工资，时间到了却又推下个月，至今未果，和老板谈判时，工资又说因为没有足月，将按一半发，即900发，这事该怎么解决？法律中有这项规定吗？
问题状态：已过期
提问人：weiwei……（山东－潍坊）
提问时间：2011-07-20 11:11
提问人：weiwei……（山东－潍坊）
提问时间：2011-07-20 11:11
已有3位律师回答了该问题
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答：应当按时足额发放工资，可以向劳动监察部门举报或者投诉。
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应按原定工资1800发。
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可以要求按照实际工作天数发放。
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