综合计算工时 请教您一下：我是2008年4月在一家中日合资的开始上班。08年内的工资和加班费都有按月拿到。自2009年1月开始公司开始说实行全年综合计算工时，每个月只发放基本工资。自1月份以来到8月20号的加班小时为380个小时，我在本月的10号提出辞职，按照合同规定我要干到9月10日。但公司说我离职后不能按加班工时的1.5倍拿到加班费。公司说可以给我连续发放2月的基本工资。这样合法吗？

我基本工资1300元1300/22天/8小时=7.4元/小时

按照我加班380小时的话可以拿到加班费：1.5*380*7.4=4218元

公司要是只给我2个月的基本工资才2600元

如果公司没有综合计算工时制度得到审批，那我有权要求公司将我的周末加班算为2倍吗？

由于公司bu 给我解除劳动合同，新的单位就不能接受，所产生经济损失可以找yuan单位赔偿吗？

如果要劳动仲裁我需要要取得什么证据呢？