企业改制
我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以
我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以 我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以前的合同还没有到期，现在厂方要强制实行综合计算工时工作制，是否合法，如不合法，我是否该向厂方提出赔偿？
问题状态：已解决
提问人：c34570……（上海）
提问时间：2009-06-29 14:59
提问人：c34570……（上海）
提问时间：2009-06-29 14:59
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你好 ，工作方式改变要协商经过你同意，如果你不同意不可以单方随便更改，如果他们解除合同要支付你赔偿金，具体看你的这个单位工作时间等因素确定，协商不好可以提起劳动仲裁。具体可联系.
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