劳动纠纷
综合工时加班需要1.5倍工资还是2倍工资
综合工时加班需要1.5倍工资还是2倍工资 律师，您好！请问实行综合工时制的企业（如餐厅服务员，商场营业员），法定节假日按照3倍工资支付，那么非法定节假日的工资是按照1.5倍还是2倍呢？
我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下，周六日是否也需要按照加班工资支付呢？
我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下，周六日是否也需要按照加班工资支付呢？
问题状态：已解决
提问人：xuexue（浙江－杭州）
提问时间：2010-04-29 16:55
提问人：xuexue（浙江－杭州）
提问时间：2010-04-29 16:55
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1.5倍
综合工时要劳动部门先行审批的，周六周日按正常上班工资计算，进行调休就好，没有双倍。延长小时部分，按1.5被计算，未审批的周六周日要双倍工资。
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