劳动合同法违约金的问题

合同纠纷

劳动合同法违约金的问题

劳动合同法违约金的问题我是在2007年7月1日与公司签定的无固定期限的劳动合同，工作地在福州。现在公司搬迁到异地，要和我们解除劳动合同。当时合同中有约定了违约金，擅自解除合同要赔偿对方违约金。现在公司以新法为由不赔偿我们违约金，请问这是否合法？

问题状态：已过期
提问人：DcE5231（福建－福州）
提问时间：2011-07-15 09:18

已有6位律师回答了该问题

110网律师2011-07-15 09:22

已经签订无固定期限合同，如无违约、违规情形不能擅自解除合同，否则依约支付违约金。

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110网律师2011-07-15 09:23

单方解除合同不得约定违约金，这确是法律规定。但公司应给您经济补偿。

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110网律师2011-07-15 09:27

违约金条款是无效的，但公司应该支付经济补偿金。

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贾金勇律师2011-07-15 09:30

违法解除劳动合同，可以主张2倍经济补偿的赔偿。

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110网律师2011-07-15 10:56

你好，公司无正当理由解除合同，你可以要求其承担赔偿金。至于违约金，即便公司违约，你也无权主张。

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邹金狮律师2011-07-15 11:41

公司应当按照劳动合同法的规定给予经济补偿金！

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