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劳动合同中的违约金问题
劳动合同中的违约金问题 我面试了一家外语，电脑培训学校，主要应聘辅导中，小学生英语。需要签两年合同，并签订两年内我方提出辞职要付两万违约金，而他们家一上来就要签合同，说前两个月是培训期，才给生活费补助六百一月，第三个月一千二，以后看个人能力工资有提升的空间。这种合同能签吗？
问题状态：已过期
提问人：寒冰CF（江苏）
提问时间：2010-04-06 21:44
提问人：寒冰CF（江苏）
提问时间：2010-04-06 21:44
已有2位律师回答了该问题
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合同中约定的违约金违法因而无效，现在都是法定的违约金。至于可不可以签主要看你有没有意愿了。
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约定辞职支付违约金不合法
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