劳动纠纷
工资补偿
工资补偿 我在工厂上班一年半,现在厂方强行辞退我们.法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们工厂是在我们进厂15个月后才签了一份一年期合同,请问签合同前的一年时间,可以要求付双陪工资吗
问题状态：已解决
提问人：张冬琴（浙江）
提问时间：2011-07-14 15:38
提问人：张冬琴（浙江）
提问时间：2011-07-14 15:38
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诉讼时效有问题。建议好好与单位沟通处理为好。
已有4位律师回答了该问题
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可以的
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未签订劳动合同，从08年2月起，可以要求双倍工资的补偿。
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可以要求付双陪工资
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