虽没用劳动合同，但如其他证据证明有劳动关系，也可主张工伤赔偿。

可以按工伤或者按一般人身损害主张赔偿。

如果有其他人证或物证能证明你跟用人单位之间存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定。
当然，也可以走雇员人身损害赔偿程序。

收集劳动关系或雇佣关系存在的证据，依法要求工伤待遇或人身损害赔偿。