因为几块试验样板烤坏了，公司要开除，能否能当月和上个月工资 我来到公司刚好4个月，已签订劳动合同但未交保险。上周六，领导带领制取试验样板，任务完成后，我忙着清理卫生。样板烘烤时间到后，另一个协同工作的同事，将板取出，由于板数量太多，他没注意到靠在侧面的4块板板，结果致使板烘烤时间过长而作废。现在公司说我应该对此负责，以工作态度不好，不符合研发工作精神等，并以我做的另一个项目没进展，耽误商机，造成重大经济损失等（还有其他大量不符合具体实际情况的语言）为由口头通知开除我，我要求公司出具解除关系证明，公司拿出一张类似公司公告的文件，让我签已收到通知，我没签。现在公司已经将我的考勤卡收走。又让我写辞职信，我也没写，是否可以写。请问公司做的时候合法，口头开除通知是否有效，我明天还要不要去上班？我能否领取本月和上月的工资，如果公司不给工资，仲裁的话可以要求什么？