不行 要按员工自己的工资支付加班工资

如此条款无效，若无法与单位协商一致，可申请劳动仲裁

无效。综合工时制也不是如此规定。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

该条款无效。
未经批准综合工时的，休息日加班应按双倍工资计算。

按员工自己的工资支付加班工资。

关于基数的约定，有效；
实行综合计算工时制，需要劳动部门批准，否则，不能实行此制度。
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