问一下劳动合同附加条款是否有效(注:此劳动合同是单独打印在一张纸上,标题为某公司劳动合同 主要对第三则条款的赔偿金问题上有疑问,提前一个月通知对方还需支付5000元赔偿金是否合理,是否属于劳动法合理条款,如果想离职如何处理此问题,是否真的需要支付对方5000元

合同附加条款内容:
                               1.乙方不得携带.发送或拷贝甲方(及合作方)的开发文件及项目成果,如果因此给甲方造成损失或伤害,由乙方负全部责任及经济损失
                 
                  2.乙方应服从甲方的统一工作调度与工作安排,遵守甲方从调度与安排,或违反甲方管理制度的,进行罚款的同时,甲方有权利解除劳动合同,并不承担任何责任.
 
                               3.甲乙双方若有一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,并支付5000元赔偿金.(乙方必须保证不影响甲方以及合作方项目进程,经甲方同意方可解除合同,未经同意擅自离岗,乙方承担一切因此而给甲方带来的所有经济损失及相应责任