劳动合同条款是否有效
可以要求支付未签合同的双倍工资
如果继续工作一个月,未签订劳动合同,可以要求支付未签合同的双倍工资补偿
约定无效,劳动合同法及实施条例明确规定,不可以约定终止条件。
属于违法解除,有权要求赔偿金或要求恢复劳动关系。
届时,可以委托专业律师处理。
转正的通知必须在试用期结束前提供给你或直接告知你,你不符合录用条件,单位不录用;
2、试用期结束后,继续一个月工作后,单位不能再以不符合录用条件为由解除合同。
3.如果单位解除,涉及到违法解除,需要支付你赔偿金。