关于劳动补偿 急需北京律师帮助！ 本人在北京海淀区一家私企任职约4年，两个月前与领导闹了些矛盾，领导把我的岗位停了，并发送了邮件到总经理和人力资源总监处，没收了我的办公用品、包括电脑以及登陆公司系统的账号。
公司与我签订了5年的正规合同当把我的岗位停掉后，并没有给我安排新的岗位，也不给我个说法，虽然每个月给我发基本工资，但是在公司继续干下去肯定没有发展，我想让公司主动提出解聘，或者采取一些法律手段拿到劳动补偿。ps：我已经拿到了录音的证据，在总经理之情的前提下，录制了他拒不给我开具调岗或者解聘岗位证明的录音。不知是否可以作为仲裁的证据之一。
（有些律师可能会问，为什么有免费的薪水还要打官司，因为我工资的构成主要靠奖金部分，现在只给我基本工资我不如换个地方另找工作，这也是我最坏的打算）
（我的去年平均工资税后在10万以上）希望北京的律师能帮我解决这个问题，律师费好商量~！谢谢~！