合同纠纷
公司以以经营不善裁员人数超过20人以上，而且都是无固定期限劳动合同
公司以以经营不善裁员人数超过20人以上，而且都是无固定期限劳动合同 公司以以经营不善裁员人数超过20人以上，而且都是无固定期限劳动合同！属于合法的吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-05 16:50
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-05 16:50
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同 2个回复
- 我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同 0个回复
- 工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同 3个回复
- 公司拒签无固定期限劳动合同，以劳动合同期满为由终止劳动合同 2个回复
- 我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗 3个回复
- 公司更名、改制，本人无固定期限劳动合同的争议 4个回复
- 我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？ 1个回复
- 该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？ 1个回复
