公司对员工请假的各种处罚是否合法？ 公司最近要求凡请假日期晚于批准日期（即补假），按实际请假天数每天罚100；请假的一律要求回来补班，不补班者，每天罚400；请假没有得到批准而擅自离岗的，每天罚50；节假日前一天没有提交周日志的，罚200。以上这些处罚规定未与员工商议，只是今天（10月2日）在公司群里通知，请问以上罚款规定是否合法？