公司责任制员工必须加班36小时后，才能调休，这样是否合法？ 公司最近发了一份通知：
责任制人员（不包含台干）因工作需要，在一个月内加班时间36小时以内为责任制加班，超过36小时后加班的时间可作为调休，调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施，请假超过调休时间按规定执行扣薪。

我先咨询一下这样的规定是否符合法？还有一个月内加班时间36小时是无偿加班，没有加班费。