这要看具体情形，本律师现在正在处理一个因违法生育被解雇的案件，可来电咨询

1、法律规定生育享有产假，无论生育是否合法，都享有，合法生育和违法生育的区别是，违法生育是无薪假；
2、公司解除与违法生育女职工的劳动关系是否合法，要看向职工公示的、经合法程序制定的、内容合理合法的公司规章制度里是否有相应的规定，如果没有，则公司的解雇是违法的，可以要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动关系赔偿金。
如有疑问，可咨询。