合同审查
关于劳动合同续签问题
关于劳动合同续签问题 由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？
问题状态：已过期
提问人：nicole……（上海）
提问时间：2009-07-21 11:13
提问人：nicole……（上海）
提问时间：2009-07-21 11:13
已有5位律师回答了该问题
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变更合同，须经双方协商一致，否则不能变更。
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确实是打擦边球，属于劳动合同中合同期限条款的变更，而不需要再续签书面合同，是属于一种规避法律的行为。只要劳资双方都同意，应该合法。
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规避法律，应该做有利于劳动者的解释。
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只要双方同意变更，可以。
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存在较大风险，具体意见建议来电咨询。
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