要签书面劳动合同。如果单位不签的话，员工可以要求支付双倍工资。

必须书面形式，便于对双方的权利义务明确约定。

可以续签合同。

一定要用书面形式，否则没有书面劳动合同，职员可以要求双倍工资的。

    需要书面形式。

劳动合同应该以书面形式签订。“默认继续保持工作关系”对公司不利，员工可以要求没有签合同的双倍工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。深圳李雪波律师