劳动纠纷
公司有权利开除孕妇吗？
公司有权利开除孕妇吗？ 我是一名超市收银组长，因手下员工偷盗公款，从而连累到我，此名员工已被拘留，公司刚开始让我停职，等候调查，和我没关系的话，让我继续工作，那时候我还有一个多月就到预产期，一个月过后，公司让我主动离职，原因是我严重失职，给公司造成经济损失，把我开除了，这种情况，公司可以开除吗？如果可以的话，我能找公司要经济补偿金吗或者继续恢复劳动关系吗？
问题状态：已过期
提问人：微笑幸福感（天津－东丽区）
提问时间：2015-09-05 19:39
提问人：微笑幸福感（天津－东丽区）
提问时间：2015-09-05 19:39
已有5位律师回答了该问题
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是可以申请劳动仲裁维权的
追问：调查清楚和我没有关系，公司说我是违反了劳动法中“严重失职，给公司造成重大经济损失”追问：这样的话，公司还能辞退吗？如果可以，我是否能向公司要赔偿追问：公司说损失十万，可该名收银员说只拿了两万。可这件事和我确实没有关系，她拿钱的时候又不可能告诉我。 -
不能开除，如果开除了可以劳动仲裁恢复劳动关系或要求赔偿
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需要看是否违法
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可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的
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你好，如果确实符合法律规定“严重失职，给公司造成经济损失”这条，单位是可以辞退你的，而且不需要支付赔偿金，问题就在于你是否“严重失职，给公司造成经济损失”，建议申请劳动仲裁
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